子育てしながら働きやすい環境

男性も女性も、子どもを産み育てやすい環境

妊娠した女性社員は、産休育休を経て戻ってくることが当たり前の社風です。
産休育休中の社員には、毎月、社内報が自宅に郵送され、子どもの誕生時には、写真入りで「お誕生おめでとう」記事が掲載されます。
産休育休からの職場復帰時には、復帰お祝いセレモニーで、「ようこそ、お帰りなさい」の言葉と共に、復帰お祝い金が手渡されます。
男性社員も、家族に対する責任をしっかりと負うことが期待されており、育休取得が勧められています。
仕事人としてだけではなく、家庭人や地域人としても、一人前であることを大切にしています。

柔軟な働き方

結婚や産休・育休の取得前後、ご家族の介護など、時短勤務や勤務地の変更等ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が相談できます。
例えば、出産を控え、現場勤務に体力的な不安がある場合、産休に入るまでの期間を本社での勤務に切り替え、事務業務を行う方もいます。
また、パートナー雇用の方の正社員登用も行っています。